Dominique Turcq

: mercredi, 10 janvier 2018

Les DRH sont affligés d’un handicap : ils sont cyclopes et myopes. Paradoxalement, ils ont aussi les compétences pour être demain des puissants catalyseurs du changement.

: vendredi, 13 janvier 2017

Le digital a bouleversé les RH depuis 15 ans, l’Intelligence Artificielle vient ajouter une nouvelle couche de remise en question.

: lundi, 04 avril 2016

De nouveau, Dominique Turcq nous invite ici à regarder en arrière pour mieux se projeter. À décentrer le regard pour apprendre à voir autrement ce qui se joue aujourd'hui avec les nouvelles technologies. Et surtout à anticiper, ou accompagner, les changements qui toucheront le travail dans nos sociétés. Ramenées au secteur de l'optique et à ses potentialités, ces considérations prennent en effet une tonalité toute particulière. Il suffit de penser au développement des lunettes intelligentes qui, quoique balbutiant encore, ne manquera pas, à terme, de bouleverser notre rapport à la vue. Cela a d'ailleurs déjà commencé dans tel ou tel domaine d'activité - typiquement l'aéronautique ou le stockage - où les lunettes sont utilisées à des fins professionnelles, contribuant à faire évoluer certains métiers. Sans parler de l'impression 3D, un thème que Dominique Turcq a abordé ici même, et qui devrait elle aussi profondément bousculer la production, la distribution et, partant, la consommation_ La rédaction.

: mardi, 19 janvier 2016

Il serait temps d’arrêter de ne parler que de la révolution digitale car à force de tout mettre sur le dos du mot valise « numérique » on oublie qu’il y a d’autres révolutions tout aussi importantes et on finit par conclure qu’en apprenant à chacun à coder on réglera tous les problèmes de croissance, d’éducation et de savoir-faire de la population au travail. Oui, le digital est important mais il n’est que l’une des multiples facettes des révolutions du vingt -et-unième siècle.