Mickaël Waldmann

vendredi, 06 février 2015

Question de Romain (92) : Franchisé d’une grande enseigne nationale, j’ai licencié au mois de février un de mes salariés pour un motif économique parfaitement avéré. Pour me conformer au droit et sur les conseils de mon expert comptable, j’ai indiqué dans la lettre de rupture que nous ne disposions pas de solution de reclassement au sein de l’entreprise. L’avocat de mon ancien salarié vient de m’écrire pour me dire que j’aurais du également interroger mon franchiseur pour connaitre des possibilités de reclassement au sein du groupe auquel j’appartiens. Est-ce vrai ?

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vendredi, 09 janvier 2015

 Question de Ludovic (60) : J’éprouve des difficultés qui ne permettent pas de poursuivre mon activité dans les locaux que j’occupe depuis près de 18 mois. Est-il possible de négocier une rupture amiable de mon bail, étant ici précisé que mon bail commercial prévoit une clause ferme de 6 ans ?

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