Les heures sup' compensent-elles une baisse des effectifs ?

Les heures supplémentaires effectués fin 2011 par les salariés des TPE contrebalancent probablement une réduction des effectifs.

Tous secteurs confondus, les salariés ont travaillé en moyenne 11,3 heures supplémentaires au 4ème trimestre 2011, selon une étude publiée lundi dernier, le 26 mars, par les services statistiques du ministère du Travail (Dares). Le volume d'heures effectuées est globalement stable par rapport à la même période l'année précédente ( - 0,1 %), mais l'évolution est très contrastée selon la taille des entreprises. En gros, plus l'entreprise est petite, plus le nombre d'heures sup' est important. S'agissant plus particulièrement du commerce, les salariés ont effectué en moyenne 9,5 heures supplémentaires fin 2011, un chiffre stable comparé à la même époque l'an dernier. L'étude n'explique pas à quoi ces heures sont employées. On ne sait pas si elles répondent à un regain d'activité des commerçants ou si c'est la contraction de la masse salariale qui entraîne une surcharge de travail sur les salariés en poste. Cette seconde hypothèse est sans doute la plus crédible au regard des indicateurs fournis, cette fois, par la 45ème édition du Baromètre des TPE, l'enquête de conjoncture trimestrielle réalisée par l'Ifop auprès des Très Petites Entreprises. Il révèle que l'année 2011 a vu une part plus importante de patrons réduire leurs effectifs que les augmenter. Les déséquilibres et les incertitudes économiques continuant de fragiliser les TPE en 2011, 82 % des patrons de TPE se sont contentés de stabiliser leurs effectifs. 10 % les ont réduits et seulement 7 % les ont augmentés.