En réponse aux récentes prises de position critiques de Leonardo Maria Del Vecchio, l’un des fils du fondateur de Luxottica, qui a démissionné fin août de ses fonctions au sein du groupe franco-italien, le conseil d’administration du leader mondial du secteur « réaffirme à l’unanimité sa confiance dans le management et la stratégie de l’entreprise ». 

C’est un communiqué, publié hier, qui tient en quelques lignes : « Faisant suite aux récentes informations parues dans la presse et déclarations publiques, le Conseil d’administration d’EssilorLuxottica réaffirme à l’unanimité sa pleine confiance dans le Président-Directeur Général Francesco Milleri, le Directeur Général Délégué Paul du Saillant, l’équipe de direction ainsi que dans la stratégie à moyen et long terme approuvée par le Conseil, laquelle continue d’être confortée par les solides résultats de l’entreprise ». La publication de ce communiqué intervient après différentes prises de position critiques de Leonardo Maria Del Vecchio, l’un des enfants du défunt fondateur de l’entreprise Luxottica. Fin août, ce trentenaire a quitté son poste - il était directeur de la stratégie du groupe franco-italien -, faisant état dans la presse italienne de profondes divergences de vues avec la gouvernance actuelle, d’un côté, et reprochant, de l’autre, une gestion managériale devenue, selon ses termes, « distante » et « impersonnelle ».

Plus récemment, le week-end dernier lors d’un forum économique sur les rives du lac de Côme, ce membre de la famille Del Vecchio a réédité ses critiques, appelant à nouveau à « un changement de stratégie », notamment au vu du cours baissier de l’action du groupe à la Bourse depuis le début de l’année. D’où le soutien clairement affiché, présentement, du conseil d’administration d’EssilorLuxottica à l’endroit de la gouvernance actuelle. Précisons pour finir que bien que retiré de ses fonctions opérationnelles au sein du groupe franco-italien, Leonardo Maria Del Vecchio en reste toutefois toujours actionnaire via la holding familiale Delfin. 

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