Essilor ouvre une nouvelle fois ses portes aux handicapés pour le DuoDay

Hier 21 novembre se tenait le DuoDay, une journée mise en place par l’État pour permettre aux personnes en situation de handicap de découvrir un univers professionnel. Pour la cinquième année, Essilor a participé à cette initiative d’inclusion.

Vous ne le savez peut-être pas, mais en 2025 on fêtera les 20 ans de la première loi handicap qui vise à accélérer l’inclusion des handicapés dans la société et notamment au sein du monde professionnel. En attendant cet anniversaire, une nouvelle édition du DuoDay s’est tenue hier, jeudi 21 novembre. Cette initiative nationale a été mise en place en 2018 par l’État. L’idée : sur la base du volontariat, inciter les entreprises à accueillir, le temps d’une journée, des personnes en situation de handicap en vue de leur faire découvrir concrètement les coulisses d’un métier. L’année dernière, ce sont ainsi quelque 13 500 employeurs qui ont joué le jeu, permettant la formation de près de 27 700 duos dans toute la France et dans tous les secteurs d’activité. Essilor, de son côté, participait à cette opération pour la 5^ème fois, avec à son actif 66 duos constitués sur l'ensemble de ses participations. En 2023, 22 tandems précisément avaient vu le jour sur sept sites de la société. « Pour les salariés volontaires, cette opportunité n’est pas qu’une simple journée de partage : c’est surtout l’occasion de créer des passerelles, en valorisant leur métier tout en s’enrichissant des parcours et compétences des personnes en situation de handicap », explique la direction Diversité & Inclusion d’Essilor qui, cette année encore, a notamment accueilli des binômes sur son site de Ligny-en-Barrois (une unité de production d’où sortent les verres dits "spéciaux" car réalisés au cas par cas pour des porteurs ayant des défauts visuels hors-norme).  

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