En 2025, Atol vise 200 recrutements sur toute la France

Dans un contexte de tensions récurrentes sur l’emploi dans l’optique, l’enseigne se donne les moyens d’attirer et/ou de former de nouveaux collaborateurs un peu partout en France. 200 postes sont à pourvoir au sein de la coopérative.

« La pénurie de talents exige des réponses fortes. Avec nos programmes de formation adaptés à des profils très hétérogènes, nous nous mobilisons pour rendre le métier d’opticien attractif et accessible à tous. En offrant à nos associés la possibilité de recruter des profils Force de vente et de les former aux techniques de l’optique, cela nous a permis d’intégrer en magasin des collaborateurs aux compétences complémentaires. L’offre VAE est aussi une vraie valeur ajoutée pour le salarié qui monte en compétences et voit ses efforts récompensés par un diplôme reconnu par l’État ». Ainsi s’exprime Éric Plat, le PDG d’Atol Les Opticiens, à propos des différentes initiatives (École Atol, VAE, etc.) que la coopérative a mises en place ces dernières années pour étoffer ou renouveler ses effectifs. Cette année, le réseau vise 200 recrutements, répartis entre ses 800 magasins, sa plateforme logistique de Beaune (21) et son siège d’Antony (92). Les opportunités incluent des postes d’opticiens-collaborateurs, monteurs-vendeurs, vendeurs, préparateurs de commandes et téléconseillers. Sont également proposées des fonctions du type formateur réseau itinérant, chef de projets marketing 360°, chargé d’analyses de données, entre autres choses. Ces offres d’emploi, précise Atol, sont disponibles en CDI, CDD, stage ou alternance.

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