Un partenariat formation entre le Groupement Optic 2000 et l’ESSEC Business School
Le Groupement Optic 2000 (Optic 2000, Audio 2000, Lissac) lancera dès février 2023 une formation à destination des opticiens et des audioprothésistes désireux d’entreprendre, et ce en partenariat avec l’ESSEC Business School. Ce programme dédié a pour ambition d’attirer de futurs talents et d’accélérer l’ouverture de nouveaux points de vente sous l’une et/ou l’autre des trois enseignes maison.
La formation « Parcours entrepreneur , fruit d’un partenariat entre le Groupement Optic 2000 et l’ESSEC, s’apprête à voir le jour. Le groupement coopératif aux trois enseignes (Optic 2000, Audio 2000, Lissac) et l’École Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales basée à Paris vont inaugurer en février un programme pour les opticiens et les audioprothésistes qui souhaitent évoluer vers l’entreprenariat en reprenant et/ou créant un magasin d’optique ou un centre d’audioprothèse sous l’une et/ou l’autre des trois enseignes maison. Ce parcours se veut complet : il a pour vocation de permettre aux futurs entrepreneurs de maitriser les connaissances indispensables à la gestion d’entreprise, d’accroitre leurs capacités à développer un point de vente ou encore de mener des équipes en confiance tout en construisant son propre plan de carrière personnel. Plus concrètement, dix thématiques, notamment sur la finance, le marketing et le management de proximité, figure au programme de cette formation, que le groupement voit comme une réponse aux enjeux actuels du marché en termes de recrutement. « Il est important pour le Groupement Optic 2000 de proposer une formation dédiée à l’entreprenariat pour assurer le développement de nos parts de marché. L'objectif est de confirmer la posture de leader de nos associés et franchisés », résume Benoît Jaubert, directeur général et d’ailleurs lui-même diplômé de l’ESSEC. La coopérative entend ainsi mettre à disposition de ses collaborateurs des outils pratiques pour passer, un jour, du statut de salarié(e) à celui d’entrepreneur(e). « C’est un moyen pour les nouvelles recrues qui nous rejoignent de leur donner de la perspective en termes de parcours professionnel », se réjouit Marie Becourt-Foch, directrice des ressources humaines du groupement.
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