Recyclage, reboisement, recrutement... quel bilan annuel RSE pour Morel ?

Le lunetier jurassien fait le point, en cette fin d’année, sur les différentes initiatives qu’il a mises en place en 2023. Coup d’oeil sur des actions concrètes tout-terrain menées par l’entreprise de Morbier.

Lors d’un reportage cet été sur les terres de Morel, qui est installé au coeur du Parc naturel du Haut-Jura, nous avions déjà eu l’occasion de prendre connaissance des démarches RSE engagées par le lunetier ces dernières années. Aujourd’hui, l’heure est au bilan 2023. « Notre chemin vers une entreprise engagée, respectueuse de l’environnement et des individus est encore long. De nombreux défis persistent, mais nous sommes résolus à avancer avec transparence et détermination. Ce bilan reflète le chemin parcouru, mais surtout, la fierté des résultats obtenus grâce au travail de tous », se félicite Yannick Jacob, en charge de la politique RSE dont elle coordonne les différentes facettes, en étroite collaboration avec la direction.

Au niveau de l’environnement produits et des produits eux-mêmes, Morel fait ainsi état de l’utilisation de deux millions de sachets plastiques entièrement biodégradables et de verres de démonstration qui sont, désormais, 100 % recyclés et recyclables. Pour lutter contre l’obsolescence, le lunetier indique également que l’intégralité de ses montures, si besoin est, sont réparables au sein de son atelier de SAV. Ensuite, sur un plan environnemental, près de 400 ombrières photovoltaïques ont été installées sur le parking de l’entreprise. Grâce au mécénat de l’association Plantons pour l’avenir, une action de reboisement au long cours a déjà permis de planter plus de 8 500 arbres. Quant à la vingtaine de ruches abritées sur le site de la société, sur les hauteurs de Morbier, elles ont permis la récolte de 550 pots de miel maison. En matière d’engagement sociétal, Morel a reversé 4 500 euros à la lutte contre le cancer du sein dans le cadre de son implication dans l’opération Octobre Rose. Enfin, au chapitre RH, l'entreprise assure que l’ensemble du personnel a bénéficié d’au moins une formation dans l’année et annonce l’embauche en CDI de trois alternants.  

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