La grossesse pénalise la carrière

D'après une étude, 44 % des salariées estiment que leur congé maternité a freiné leur évolution professionnelle.

Voilà une étude* que les opticiennes regarderont avec un intérêt non dénué d'inquiétude. Selon une enquête réalisée conjointement par Le journaldesfemmes.com et la société Envie de fraises sur le thème de la grossesse, 44 % des sondées estiment que celle-ci reste un frein majeur à leur carrière. C'est presque deux fois plus qu'en 2011, quand le baromètre du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail constatait qu'un quart des femmes enceintes s'estimaient victimes de discriminations. Au demeurant, dans l'enquête du Journaldesfemmes.com, près d'une femme salariée sur dix affirme avoir été licenciée après la naissance d'un enfant. D'après certains spécialistes du droit du travail et des discriminations faites aux femmes dans le milieu professionnel, dans le meilleur des cas, si l'on peut dire, l'arrivée d'un bébé retarde de deux ans, pas moins, l'évolution de carrière d'une femme. Alors que celle-ci, généralement, ne s'est absentée que quatre à six mois en moyenne pour son congé maternité.

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* Enquête réalisée du 31 janvier au 14 mars auprès de 2300 femmes représentatives de la population française.