Égalité professionnelle hommes/femmes : BBGR toujours bon élève

Le verrier met en avant son score à l’Index égalité professionnelle, qui est une obligation légale annuelle. Avec une note de 94/100, il se veut toujours aussi exemplaire en la matière. Détails.

BBGR, soulignons-le d’emblée, est l’une des très rares entreprises du secteur à nous communiquer les résultats de son Index égalité professionnelle (qui est une obligation légale annuelle pour toutes les sociétés d’au moins 50 salarié(e)s, et ce depuis 2019). Pour la 3ème année consécutive, le verrier obtient une note de de 94/100 à cet indicateur qui, rappelons-le, croise cinq critères définis par la loi : la suppression des écarts de rémunération entre hommes et femmes, l'égalité des chances pour les augmentations salariales, l'égalité des chances pour l'obtention d'une promotion, l’augmentation de salaire au retour d’un congé maternité ou d’adoptions, mais aussi, enfin, le nombre de femmes présentes parmi les plus hautes rémunérations de l'entreprise. « Ce score témoigne de l’efficacité des mesures prises par l’entreprise », se félicite dans un communiqué BBGR qui compte 61 % de femmes dans ses effectifs. Le prochain objectif du verrier : améliorer encore le niveau de son Index, comme le souhaite Guy Sasson, le président du verrier qui se veut très volontariste sur le sujet : « Nous ambitionnons de continuer à répondre aux axes de progrès identifiés en collaboration avec les partenaires sociaux en faveur de la diversité et de l’inclusion. »

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